人才是顺有的第一资源

重视员工个人价值的体现。。。。让大家在为顺有工作的同时，，，个人事业有所成就、、、、物质生活极大改善，，，，营造一个有情感的大家庭，，，，使大家在家的温情的感染下互相关心
、、、、互相支持、、共同提高
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业绩突出是晋升的基础，，
，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。
。。没有业绩不能晋升，
，，，没有发展潜质也不能晋升，，，这与顺有的"用人观"是一致的与此同时，，，，品格和才干也是人才晋升的必要条件
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品格是衡量人才的前提条件
，，品格修养越深
，，，能力的培养和发挥就越高
。
。。在顺有的人力资源开发工作中，，品格与能力都是企业宝贵的资源。
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岗适其能、、、、人得其位。。
。。每个岗位选择最适合的人，，，
，每个人在顺有都能找到最适合自己的岗位。。。

有能力又有责任心的员工是优秀员工
，，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。。